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Protégeons vos yeux !

QU'EST-CE QU'EST LA LUMIÈRE BLEUE ? La lumière bleue est une partie de la lumière artificielle diffusée par les écrans : ordinateurs, smartphones, tablettes... On la trouve aussi dans les ampoules fluocompactes (basse consommation), qui en raison de leur faible consommation d’énergie et de leur très longue durée de vie, sont largement utilisées pour l’éclairage de nos logements, des lieux de travail, des lieux publics comme les gymnases et les centres commerciaux, etc. Elles sont également employées pour l’éclairage de la voie publique, les rues, les autoroutes. On les trouve aussi dans les phares de nos voitures ou encore dans les appareils de luminothérapie, etc. Nous y sommes donc tous exposés dès notre plus jeune âge et tout au long de la journée. AUJOURD'HUI, IL EST ESSENTIEL DE PROTÉGER VOS YEUX DE LA LUMIÈRE BLEUE DES ÉCRANS ! Les études se multiplient, montrant que l'usage en soirée des écrans (smartphones, tablettes, ordinateurs, télés) perturbe le rythme veille/sommeil et retarde l'endormissement, avec ensuite des répercussions scolaires et professionnelles : fatigue, somnolence, troubles de l'attention, de la concentration, baisse de productivité... Plusieurs risques seraient associés à la lumière bleue : Effet toxique sur le cristallin et la rétine. Effet aggravant sur la dégénérescence maculaire liée à l'âge (DMLA). Perturbation des rythmes circadiens (horloge biologique). Éblouissement et inconfort visuel. Effet stroboscopique lié à la fluctuation de l'intensité de la lumière mais qui est imperceptible visuellement. Sources : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses), Rapport d’expertise collective, « Effets sanitaires des systèmes d’éclairage utilisant des diodes électroluminescentes (LED) » Attention aux enfants ! Jusqu'à 10 ans, leur cristallin filtre ni les UV, ni la lumière bleue. Il est donc nécessaire de limiter le temps passé devant les écrans et de protéger leurs yeux. LA SOLUTION : LE TRAITEMENT ANTIREFLET "PROTECTION LUMIÈRE BLEUE" Il filtre une partie de la lumière bleue limitant ainsi ses effets nocifs et vous assure un meilleur confort visuel devant les écrans. Il possède également l'avantage d'un traitement antireflet classique : vos verres sont parfaitement transparents et plus résistants aux rayures. RENDEZ-VOUS EN MAGASIN POUR PROTÉGER VOS YEUX !

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Formation Sécurité obligatoire : Habilitation Électrique BS

Une formation HABILITATION ÉLECTRIQUE B.S. se tiendra à l'E.H.P.A.D. VALLE LONGA de Cauro le jeudi 5 et vendredi 6 avril 2018 par SIGMA Formation en partenariat avec l'organisme AFSIS. Quelques places sont disponibles! Vous trouverez ci-dessous le programme de la formation ainsi qu'un Bulletin d'Inscription. FICHE Formation habilitation électrique BS bulletin d'inscription formation    

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Mobilisation de la Mutualité Française pour les EHPAD

La Mutualité Française qui gère 509 établissements et services pour accompagner les personnes âgées, partage les préoccupations exprimées par les salariés, les résidents des EHPAD ainsi que leurs familles. Les besoins d’accompagnement et de prise en charge des résidents augmentent plus vite que les moyens alloués par les pouvoirs publics. La Mutualité Française s’engage depuis toujours à allier reste à charge maîtrisé et qualité de prise en charge. Elle s’engage depuis septembre dernier auprès des pouvoirs publics pour porter ces préoccupations et trouver des solutions.   Une situation économique précaire Le vieillissement de la population et la croissance de la dépendance sont des enjeux de société et de santé publique majeurs.Les moyens budgétaires des EHPAD stagnent alors que les besoins en soins requis (PMP) et le niveau de perte d'autonomie (GMP) des résidents augmentent. Le Plan Solidarité grand âge en 2006, avait l'ambition d'un personnel par résident. Aujourd'hui, en moyenne, en mutualité, c'est 0.57 personnels pour 1 résident. 400 000 personnes sont salariés d'EHPAD. Les profils des résidents ont fortement évolués. L'augmentation des pathologies psychiatriques et des troubles démentiels ont de lourdes conséquences pour les personnels en bute à une pression mentale et physique croissante. La pénibilité du travail et l'usure professionnelle génèrent de l'absentéisme. Cette situation place le reste de l'équipe sous une pression plus forte et pour conséquence inéluctable encore d'avantage d'absentéisme.   Des territoires en pénurie de personnel Certains territoires peinent à recruter. Les contraintes économiques couplés aux profils des publics engendrent un manque d'attractivité du secteur. Dans les Pays de Loire, face aux situations chroniques de pénurie de main d’œuvre, des centres de formations ont été adossés aux EHPAD. Cette situation pousse les gestionnaires à mettre en place une stratégie visant à trouver du personnel (partenariat, campagnes de communication locales).   Mobilisation de la Mutualité auprès des pouvoirs publics La Mutualité Française a participé de manière constante aux concertations autour de la loi d'Adaptation de la Société au Vieillissement, entrée en vigueur le 1er janvier 2016. La FNMF a participé le 5 décembre 2017 et le 13 février 20158, à deux tables rondes à l'Assemblée Nationale sur la question des normes d'encadrement. Les deux Députées en charge de la Mission d'Information sur les EHPAD ont d'ailleurs visité deux établissements mutualistes à Saint-Nazaire.    

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L’accès aux soins et aux services pour TOUS grâce à TOUS

Les magasins « Les Opticiens Mutualistes » de Corse font partis du groupe UMCS (Union des Mutuelles de Corse Santé) dont la présidence est assurée par un conseil d’administration constitué uniquement de bénévoles. Pas d’actionnaires ! Tous les bénéfices sont utilisés dans le développement des activités du groupe comme des centres de santé polyvalents, des centres de santé dentaire, des crèches, des établissements d’hébergement de personnes âgées dépendantes, des services d’hospitalisation à domicile, des services de soins infirmiers à domicile, des services à la personne et des établissements sociaux. Ainsi, et comme nos magasins sont ouvert à TOUS les publics, s’équiper chez Les Opticiens Mutualistes, c’est grâce à TOUS que TOUS ont accès à des soins et des services de proximité sur l’ensemble de la Corse.

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Des ateliers Crêpes pour les apprentis de la Crèche de Miomo

Il paraît que les jeunes d'aujourd'hui mangent mal et ne savent plus cuisiner … Ce n'est pas vrai à la crèche A SUMENTE de Miomo, nous n'avons que des chefs cuistos !!! Si, si..... Les tout-petits exercent régulièrement leurs talents durant les ateliers cuisine établis en fonction de thèmes (noël, chandeleur…) ou des fruits de saison (tarte aux pommes, clémentines …) Objectifs pédagogiques des ateliers culinaires : - développer le plaisir de se nourrir - découvrir de nouveaux goûts - découvrir les aliments sous leur forme brute - découvrir de nouvelles textures - apprendre à verser, transvaser, remuer Les enfants mangent toujours ce qu'ils ont concocté, cela est un plaisir pour eux et une fierté ! Durant ces séances, les enfants mélangent, malaxent, coupent, étalent, décorent... Ils jouent avec les textures, les couleurs. Découvrent de nouvelles odeurs, observent les transformations des aliments. Ils goûtent aussi de nouveaux ingrédients et de nouvelles saveurs (aussi bien sucrées que salées). Le but est, bien sûr, l'éducation au goût qui nous semble important dans un contexte où il est beaucoup question de "malbouffe" et d'obésité, mais nous y voyons bien d'autres avantages. En effet, ces moments leur enseignent aussi l'hygiène, l'organisation, la discipline, le travail en équipe et même les mathématiques  (transvasant, mesurant…). L'enfant activement impliqué dans la vie du groupe en préparant un plat pour tous les copains, gagne confiance en lui. Chacun développe aussi sa dextérité manuelle et stimule ses sens : non seulement le goût, mais aussi l'odorat, la vue et le toucher. Recette des crêpes des apprentis de la Crèche A Sumente de Miomo

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Les maladies parodontales : des répercussions sur votre santé!

Depuis quelques années, des études révèlent que les maladies parodontales sont en lien avec les maladies cardiovasculaires, les infections respiratoires, le diabète, les naissances prématurées, les bébés de faible poids à la naissance, de même que le cancer du pancréas. Les signes avant-coureurs de maladies parodontales sont : Rougeur, enflure ou sensibilité au toucher des gencives Saignement au brossage ou à l’usage du fil dentaire Gencives qui se rétractent Mauvaise haleine persistante Déplacement des dents ou changement dans la façon dont les dents s’ajustent les unes aux autres. Selon certaines études, près de 75% des adultes peuvent souffrir d’un degré quelconque de maladie parodontale. Le dépistage précoce est essentiel et avec des soins buccaux appropriés, celle-ci pourra être maîtrisée ou limitée. Un examen buccodentaire approfondi peut permettre de déceler des signes de carence nutritionnelle ainsi qu’un certain nombre de maladies générales. Le contrôle des maladies parodontales préserve la dentition et contribue aussi à prévenir la progression ou les complications d’autres maladies. Des chirurgiens-dentistes mutualistes sont formés spécifiquement à la parodontologie. Ils pourront vous informer et vous conseiller sur les traitements à suivre.

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Les atouts de la crèche familiale

Dans une crèche familiale, l’accueil se fait chez des assistantes maternelles agrées.
Celles-ci viennent régulièrement dans les locaux de la crèche pour permettre aux enfants de bénéficier de temps de collectivité.
Ce mode de garde convient particulièrement aux parents qui ont du mal à mettre leur enfant en collectivité parce qu’ils ont peur qu’il ne bénéficie pas de suffisamment d’attention. Il convient aussi aux mères célibataires car le mari de l’assistante maternelle est une figure masculine qui joue un rôle dans la construction de l’enfant. Il convient également à ceux qui n’ont pas de famille sur place parce que souvent la famille de l’assistante maternelle fait un peu partie de la famille.
Les assistantes maternelles étant salariées de la crèche, cela permet aux parents de n’avoir aucune relation d’argent avec elles. Tout ce qui est administratif est géré au bureau.
C’est la directrice qui oriente les familles vers les assistantes maternelles, ce qui permet de faire des choix qui correspondent le mieux aux besoins des familles en fonction de leurs attentes, à la personnalité de l’assistante maternelle et à la mise en place de la mixité sociale.

Les Assistantes Maternelles viennent à la crèche faire des ateliers avec les enfants

Vivre plus longtemps mais comment ?

Suite à l'intervention de Mr Macron de passage en Corse, la problématique de la silver economy est évoquée à plusieurs reprises depuis plusieurs semaines par Via Stella et ses diverses émissions. A cette occasion, Mr Gilles BECQUET, responsable de la filière EHPAD auprès de l'UMCS a participé à l'émission SALUTE en compagnie de Mme Isabelle GRIMALDI, présidente de la commission médicale d’établissement (CME) de Bonifacio.

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